Kao lider, održavanje zdravih odnosa sa kolegama je od suštinskog značaja. Ipak, efikasno upravljanje tim odnosima nije početna tačka razvoja liderskih veština.
Zašto? Zato što, ako ne umemo uspešno da upravljamo odnosom sa sobom, kako možemo očekivati da to uradimo sa drugima?
Ljubazan stil vođenja počinje samosvešću. Kako bismo podstakli empatiju u sve raznolikijem i globalnijem okruženju, razvili smo naš kurs "Razvoj ličnih veština i usklađenost sa propisima" kako bismo pomogli organizacijama da pređu sa pristupa usmerenog na klijente na pristup usmeren ka zaposlenima, kreirajući iskustva zasnovana na ljubaznosti i saosećanju.